国企拖欠老红军的儿子休息日加班工资，能追四吗？
公司法务2024-10-05 13:00
律师回复
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月帮助201720人你所说的节假日加班，应该是指黄金周加班的情况，即法定的三天节假日及后挪前移的四天休息日，如果单位只发给法定节假日的三天加班工资，却不支付四个休息日的加班工资，属于克扣行为，侵害了你们的合法权益，与你们形成劳动争议。 由于劳动仲裁时解决劳动争议的前置条件，没有经过劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。而按照《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，克扣加班工资的劳动争议仲裁，应该在你们知道单位克扣休息日加班工资的做法，违反《劳动法》的相关规定，侵害你们的合法权益之日起六十日内提出，仲裁委支持补发加班工资主张的法律依据，主要是参照《民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年”的规定，也就是最多支持不多于24个月的加班工资。在这一点上，“领导却说只能追诉两年”，确实是司法实践中经常遇到的结果，只是这句话从违法者嘴中说出，使人不由然产生酸楚的感觉，真是莫大的讽刺。满意请采纳 原问题：《单位拖欠的加班工资也有追诉期吗?》回复于 2022-05-19 02:45:03
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央企严重拖欠工资，严重加班，大概拖欠一年工资，加班不给加班费
您可以凭借上班考勤和加班单等书面证和证人，向当地劳动仲裁委员会提请仲裁，以法律的途径讨回公道。如若不服，再接到劳动仲裁书之日起15天内，向当地人民法院起诉，亦可要回你应得的工资和加班费。 简而答之，仅供参考。 原问题：《单位拖欠我农民追工拖欠工资
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳加班工资不发拖欠
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。拖欠劳动者工资（包括加班费）的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过加班没有加班费，工资拖欠
向劳动《劳动合同法》劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支国企单位周末上班不给加班费合法吗
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
