因不可抗力不能上班，不给发工资合法吗
劳动争议河北 石家庄2025-01-30 16:17
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因疫情管控不能上班公司不给发工资合法吗
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工签署合同后因不可抗力因素逾期可追回款项吗
具体是什么情况？可以详细说 一下。没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗
这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的合同因不可抗力无法履行
因不可抗拒的自然灾害不能履行合同的，根据不可抗拒的自然灾害的影响，部分或者全部免除赔偿责任，但法律另有规定的除外。但是，如果当事人不按时履行合同义务的事实发生在前，不可抗拒的自然灾害的发生在后的话，就不能免除不按时履行合同义务的当事人的责任相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
