你好，[微笑]笑笑公司坑我技术宅的老公，签的只有2200底薪的劳务合同！真实试用期工资谈的8000.三个月试用期12000（后来提醒他办公室谈工资算法和社保，录了音）。小公司，很损，突然发现他签的也是劳务合同。工资从2023年2.21上班的，一直拖欠一分未发，社保也未缴纳，有一个纸质打卡机，工作群。劳动仲裁的话，可以申请两倍赔偿吗？
合同纠纷江苏 盐城2025-03-09 17:02
相似问题解答
劳动仲裁，拖欠工资，未签劳动合同与缴纳社保
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助劳务纠纷，公司未给签订劳务合同的员工缴纳社保公积金
这种情况，你只要说明情况，由企业负主要举证责任，你只要提交工作服，证人等所能提交的相关证据就行了。不管公司工资里有没有包含社保补助，没给你们缴纳社保就是违法，没有签认劳动合同也是违法的。公积金目前没有强制规定。你可以向当地劳动部门申请仲裁，21年3.26入职，8.1号公司倒闭，没有签订劳务合同，未缴纳社保，可以让他赔付双倍工资，和补交社保嘛
收集你的入职记录，2113包括微信聊天，邮件，纸质档案，一切可以证明你在这家5261公司工作的证明，包括银行流水；直接去劳动局投诉，一定要坚持，劳动局要什么资料就给4102，坚持和劳动局磨就行，其他不1653管，不断地投诉，保证你得到满意的没有签劳务合同的拖欠工资
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）公司没有签劳动合同，没有缴纳社保，拖欠工资怎么做
1、证据主要有上班签到打卡的记录，工作名片、工作制服、工资卡等；2、没有签订劳动合同，需要支付双倍工资3、可以要求单位补缴社保4、可以要求单位支付经济补偿金 原问题：《公司没有和我签劳动合同，没有交社保，不按时发工资。我可以告他吗？ 可以等相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
