公司业务分流劝退
劳动争议湖北 武汉2024-10-04 23:26
相似问题解答
怀孕公司劝退职工
你是说＼公司劝退怀孕女员工＼女员工应该怎么争取自己的利益＼这种情况＼企业是无权劝退怀孕女工＼在合同法中明确规定如果在合同期中辞退员工＼那么企业的双倍赔偿员工的工龄补偿 原问题：《公司劝退怀孕女员工，女员工应怎么争取自己的利益》公司不给合同劝退
首先我想说你， 能发给你全额 工资已经是非常 仁义了，你知道 被劝退的打工者 一半工资都拿不 到的打工者有多少？ 你算是碰到了好老板， 也许你现在听不进 我说的，以后你一定会 明白的，真的，拿上工资 走人吧！什么也不要说。追问：现在什么都不公司领导劝退员工
公司劝退员工怎么办可以参照下列内容：情况一：协商解决，同意“劝退”遭遇公司“劝退”，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候，我们就讲感情，谈贡献，和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定：用人单位依照本公司无故劝退员工
可以申请劳动仲裁公司在长沙没业务了想调我们分流去外地跟口罩厂干活我们不去这种情况我们可不可以到劳动局去投诉
n 你是问，现在公司在淡季，强行分流职工去外地工作合法呢，你说的这种情况我认为很合法，因为工厂没活啦。一个是回家休息，一个是出去打工可以正常开工资。而另一种是不开工资啦，两条路自个去想，实际上他并不合法但公司没活咋办。 原问题：《公司淡季强相关法律条文
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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