想问下，我在公司工作5年零1个月，补偿金按n+1结算，我应该是获得6个月补偿还是6.5个月的补偿
劳动争议广东 深圳2025-04-02 22:42
律师回复
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公司欠了3年10个月工资如何获得补偿金
按照你在该单位满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。单位应当提前30天书面通知你或者以额外支付一个月工资代替。未服务期限与经济补偿金没有任何关系。经济补偿金按照你10个月的月平均税前工资（应发工资）计算。 原问题：《跟公司签了三公司辞退员工，按N+1应发工资补偿，还是实发工资补偿，依据是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于沈阳市人民政府公布的你好，我想问下公司提前一个月辞退我，有补偿金吗
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的你好 我被公司无故辞退 ，干了1年零8个月，应该怎么要补偿
可以和公司协商赔偿我在成都天府新区工作，在本公司已工作1年10个月，现在公司裁员，赔偿1个月工资
我在上海，可以给你提供法律意见。1：公司只补偿2个月工资的70%，合法吗？与人事沟通时说是公司的规定，法定应该是2个月工资补偿加1个月的代通金，但是人事说那就按上海市最低标准1280结算如果写辞职的话补偿金是双方协商（协商的话可高于或低于法相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
