工厂工作，公司叫员工星期六星期天都上班，每天工作十二小时，加班四个小时，员工不加班还被罚款，
劳动争议广东 惠州2024-11-21 01:32
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月工资2300元，每天8小时工作，每天加班4小时，月工资1100元，加班费不够，上班比加班还要钱
公司的这种行为是违法劳动法的。 一般工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班每天工作就九个小时，加班的话13个小时 正常吗
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。2、公司的加班不是自愿的，而且每天都加班3.5个小时，甚至有些岗位4个小时怎么办？
(一)正规的公司,企业,员工一个月一般有多少天假期?答:一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。 用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。(二)如果没有假期给够加班费这算也算是违法呢还是合法 ?答:你好，威海上班工作时间每天几小时，加班费是多少
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百上班十二小时以后公司要求义务加班违法吗？
你好。公司的做法违反了劳动法的相关规定。 《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的相关法律热点
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