公司因五一装修，本来放假5天，现在再延长5天休息，员工用周六.日加班顶替那五天休息，是否合理
劳动争议广东 广州2025-01-30 09:16
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入职不长 合同签的标准工时 加班却需要申请 那休息日周六周日上班未申请加班是否可以认定为自愿加班
不一定周六、周日为休息天的，法律规定，劳动者每周工作时间不超过40小时。具体休息时间由单位规章制度制定。如果你一周都没有休息日，那单位肯定要支付你加班费了。强制加班说法可能不能成立吧，单位肯定有生产计划。会通知你何时放假休息。跟单位商量一下三班倒产生的加班，休息时周六周日也算上，合理吗？
综合工时制周六周日上班均不算加班，但综合计算周期内总工作时间超过法定工作时间的部分，应当按延长工作时间标准即不低于工作的150%支付工资报酬，法定休假日工作的应按不低于工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳5.1劳动节休息5天，5.1日是带薪法定休息，那其余的4.30日、5.2日、5.3日5.4日几天呢
五一劳动 法定休息几天 根据国务院假日办的“最新”通知精神；关于（2009年）五一节放假的规定： 2009年5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五）为法定节假日；5月2日（星期六）、5月3日（星期日）你好，我们公司国庆8-11号放假，10号和11号本来就是休息，3号4号本来也是休息但是这两天要上班，相当于3、4号的休息时间调休到了8号和9号。
是这样，9月28日按照国家放假规定，本身就是工作日，而且只有10月1-3日是法定假日，要给三倍工资，4-7号属于休息日，要给二倍工资即可。如果按照公司这个规定，你们能拿到的就是后四天的二倍工资。严格按照劳动法的话，加班要征得劳动者同意，劳动拒绝加班后公司强制放假休息
可以去申请劳动仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
