你好我是销售人员，公司合同上有调店一条，昨天说让我调店还是在合同的范围内，不去会怎样
劳动争议天津 天津2025-02-28 19:24
相似问题解答
公司撤柜，同城调店，不同意会有赔偿吗？
你所指的公司调离工作岗位是指与你签订合同的派遣公司吗？个人倾向认为你应该没有条件拒绝公司的安排，因为你毕竟跟人签订了合同，就得接受安排吧，你找公司赔偿也有点不太合道理，我是法学院的学生，偶尔路过= = 原问题：《没合同专柜撤柜公司安排调店上请问目前在哺乳期3个月，公司产假后是以撤店为目的的调岗，我可以拒绝不去吗？
这个属于公司单方面变更劳动合同，可以不去。劳动法 第十六条和第三条条款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，受法律保护，双方当事人应当公司裁员调岗我不去
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之你好，超市撤场，给你调店，不交保险
中国目前劳保和零售业规范都有很大缺陷，你没有跟公司签订劳务合同，即使无故解雇，你也得不到任何赔偿，也没有合法的权益去保护自己。建议跟公司要求签订合同，这对自己是一个保障。如果分到其他店不愿意去应该没有赔偿，当然、这得看公司等待遇。应该不会有公司调店，之前还有200多个加班小时
理论上，加班需要经过员工同意，强行加班，员工有权拒绝，并且有权拒绝公司不合理的调岗。如强行调岗，员工可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。 原问题：《请问我公司每月加班超过200小时员工说加班费太低不想加但老板强迫加班如不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
