我想咨询一下，我是2020年2月28日去公司上班的，从2020年2月28日到2021年5月这段时间公司没给交保险，2020年2月28日一直到2021年9月公司一直没签劳动合同，我现在想问一下，现在过去好几年了，我怎么让公司给补交保险？在不签劳动合同的这段时间公司是不是应该给补偿金？
劳动争议山东 淄博2025-03-31 07:44
律师回复
相似问题解答
我在公司上班，公司现在让我辞职，可是公司没有跟我买保险，我该怎么办？
您好，您可以提起劳动仲裁。你好，我想咨询一下，来公司四年了一直没给交社保，现在想辞职，有补助吗
以单位没有缴纳社保作为理由提出离职，然后申请劳动仲裁，要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，我今年55岁，在现在的公司上班11年。 公司现在要合并给另外一个公司，我们不想过去，请问我该怎么办
公司只是变相的想让你离职，由于你上班时间购物而解除劳动合同，你的查看劳动合同上面有没有因为上班时间购物就必须解除劳动合同，如果上面没写这一条，公司单方面解除，就是违法的，而且，你已经有了11年的工龄，又加上是哺乳期，公司这么做，你完全有理由您好！ 我今年签的是劳动合同。（公司没有给缴保险，无福利）二月份我60周岁，现在公司要和我改签劳务合同。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁工作从2021年9月11号一直工作到现在，公司一直未交社保，试用期为借口签定协议，劳动合同让我签的是空白合同，说满三个月试用期后交社保的时候在签完劳动合同。现在公司之前那个公司名称注销了，社保也补交不上，这种情况我可以自己去劳动保障局要求公司赔偿经济损失吗？
可以以未缴纳社保为由申请辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
