上12个小时的班，上一个白班，休一天一宿，再上12个小时夜班，因为岗位上有人请假，改成上24个小时，上一休二，合法吗？
劳动争议北京 北京2024-11-21 10:46
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上24小时休24小时合法吗？全年无休
国务院《关于职工工作时间的规定》： 劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。 以此计算：1.月工作天数：全年365-双休104-节日11÷月数12=20.83天2.月工作小时：8×20.83=167小时你们单位上24小时歇24我昨天上夜班今天上白班只12小时算休一天对吗
符合！你说的是班次不同劳动法规定的是每月出勤为22天 每天8小时 也是176小时当然今年是21.85天 如果你超出此出勤时间 应该给你算加班的至于你出勤什么班次 比如 五天长白班 三班倒 上两天 休两天等等 都没有规定的只规定 你公司需要值班，一个月夜班9天白班9天一共要上288个小时
12小时两班倒"的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时消防控制室值班人员上休时间 上24小时休息24小时合法吗
消防控制室需要24小时有人值班。根据规定，要配足配齐消防岗位人员，落实消防控制室24小时值班制度。还要加强管理。要按照“安全自查、隐患自除、责任自负”的原则，牢固树立消防安全责任主体意识。要强化措施。行业主管部门每季度、企业单位每月要开展消上24小时的班只算12个小时
1.如果一个月28天（2月份）：（28×24）÷（12 24）=18.7 这个月你要上19个班2.如果一个月30天（4、6、9、11月份）：（30×24）÷（12 24）=20这些月份你每月上20个班3.如果一个月31天（1、3、5、7、8相关法律热点
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