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想申请劳动仲裁需要什么条件

经济纠纷四川 德阳2024-11-21 12:57

律师回复

  • 崔常山律师
    月帮助39231
    需要提供劳动仲裁申请书,证据,对方的信息。
    回复于 2023-05-04 14:46:21 咨询他
  • 李永慧律师
    月帮助48106
    申请劳动仲裁应具备哪些条件 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    回复于 2023-05-04 14:24:30 咨询他
  • 蒋燕楚律师
    月帮助18896
    主要是提供劳动合同以及相关的证据
    回复于 2023-05-04 14:06:35 咨询他

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申请劳动仲裁需要什么条件

专业办理劳动纠纷案件,可以点击头像联系我咨询

什么条件下可以申请劳动仲裁

拖欠工资,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,非法辞退等等情况下可以申请劳动仲裁

请问申请劳动仲裁需要哪些条件?

根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ?? 当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向

我想申请劳动仲裁需要什么资料

需要写份劳动仲裁申请书,你是公司员工的证据。

劳动仲裁申请及相关条件

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息.(北京地区不需要提供登记信息)2、提交材料后,5个工作日仲裁

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  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

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