工作了一个多月，每月二十号我们店里结工资证明压了员工二十天工资。我入职时答应的人家干到八月底，店里太累了我抗不下去。上月月底我按照正常流程提前一个月提出离职说这月干完就不干了，没有批准我，店长意思就是答应干到八月底就必须干到不然没工资我刚入职时填的合同上写着乙方需向甲方提供劳动义务（三月及三月以上），但是没有写没干到三月要赔偿怎么了的
劳动争议陕西 西安2025-04-17 11:57
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入职之前谈的是导购的工资，在月底时突然告诉我，我业绩不够降工资了，但是之前并没有谈过这类问题
这就叫下开支，就是下月领的是上月考勤的，这个八月的几天零头会核算给你的，离职的话，要在发了以后再说，损失几天的呗，那几天请假什么的可以糊弄过去，不然要亏一个月了。一般要你提前一个月说，那么亏一个月是跑不了的，不过这月你可以懈怠一些，迟到早退暑假工答应老板干一个月但是干一半不想干了可以拿工资吗
太累了是不是要经常加班，如果一天超过8小时工作，就属于加班，公司需要和你协商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能强制你加班。否则是违法的，你可以以这个为理由进行辞职！如果你现在要走，他不能压你的工资。如果他压你工资不给你，你直接去相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
