2023年03月15日，原告与被告签订《项目服务确认表》，原告支付17600元用于幼儿早托班课程费用，托育课程服务时间为6个月（不包括双休日及法定节假日）。原告缴费后开始接受幼儿托育服务，托育场地在青海省西宁市城西区五四西路71号安泰华庭71-19#。2023年05月04日，被告通过微信客服的方式通知原告由于经营不善，无法继续提供合同约定的后续5个月的托育服务，且不予退还剩余5个月托育服务的所有费用。同时告知原告可通过与第三方客服联系，将剩余托育服务转课至其他教培机构，但经原告了解确认，转课至其他机构后仍需额外缴纳相关的课程费用累计1万余元，无法抵偿给原告带来的经济损失。原告对此解释及补偿措施
合同纠纷青海 西宁2024-11-24 19:36
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工会委托幼儿园办托育的合同
顾名思义，托2113管就是通过口头或书面文件将物品交给另5261一方暂行保管，受4102托方无权使用物件。按照主管部门的1653规范化要求，经甲乙双方协商，甲方委托乙方办理股份托管确认工作，为做好甲方股份的托管与确认，明确双方的权利与义务，加盟纠纷 加盟一个婴幼儿托育品牌，品牌方没有完全兑现服务的内容，要退费
这要看当事双方签署的加盟协议的具体条款。如果有类似约定，还要看是否是双方真实意思的表现、有没有重大误解[制式合同]以及是否符合相关法律规定等。建议咨询律师。 原问题：《合作加盟某品牌，一方要求退出，是否应向对方收取当初加盟时所花费费用的一半私人早教托班不退费私人早教托班不退费
消保委提示：退费按双方协议，霸王条款则协议无效孩子的早期教育越来越被家长所重视，为了不让自己的孩子输在起跑线上，不少家长在孩子刚出生不久就花费高昂费用给孩子报了各类早教班。早教班一般是预交费，且费用不菲，而费用一旦交上，退费就相当困难。记者本人去年10月就职于一家托育机构，担任托班老师，今年3月离职。单位以我不满2年服务期扣除我2000培训费
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单您好 托育中心未办理相关资质，请问属于违法吗？、
未经许可经营餐饮服务的，属于违法行为。《监管办法》第37条对无证经营餐饮服务的处罚做了明确规定，即按照《食品安全发》第84条的规定进行处罚，由食品药品监管部门没收行为人的违法所得、违法经营的食品、食品添加剂和用于违法经营的工具、设备、原料等相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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