暑假期间找工作签了劳务合同会影响九月份专升本入学吗
合同纠纷河南 许昌2025-03-31 21:15
相似问题解答
和一个公司签了劳动协议，会影响和别的公司签劳务合同么
有以下区别:劳动合同是长期稳定的职位，服从于单位的管理，每月发的是工资，双方适用劳动法，单位须缴纳保险； 劳务合同是短期的工作岗位，每月领的是劳务费，双方适用民法通则或合同法，单位不用缴纳保险。只要你不影响前者的工作,应该可以的. 原问题：暑假工劳务合同怎么解决
用人单位不能与在校学生签订劳动合同。作为大学生暑假打工，可以与用人单位签订实习合同，或者短期的雇佣（劳务）合同。从你说的情况看，聘用你的应该是一家个体户，你与他建立的应该是劳务关系，你与他签的也应该是劳务合同，有个体经营者本人的签名就可。最取保候审期间可以报名专升本开始吗？考完影响本科学校录取吗？
不行啊，我也是大一大专生，我也想升本，我们学校到大三时推荐人数参加专升本考试，通过了才能升上本科，不是所有人都有资格参加考试的，所以有文凭仅仅是不够的，三学年未修完也是不行的，好好学吧，还有什么问题Q我：845659171 原问题：《请问在暑假工签订劳务派遣合同会对毕业考编制应届生优势有什么影响吗
学生在暑假期间打暑假工遇上克扣工资的可以寻求当地劳动部门帮助。1. 因为打暑假工的是学生，学生不是合法的劳动关系主体，所以用人单位不与之签订劳动合同也是符合要求。但是，学生合法的劳动所得应予支持，不得违法克扣。因离职便克扣1500元便是无根签订劳务合同会影响应届生身份吗
资格复审的时候会有影响，建议你暂时不是签约国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
