劳动合同被单位非法解除，还有4年退休，被单位以旷工开除，剥夺劳动权力
合同纠纷广西 桂林2025-01-30 22:13
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明年退休，单位可以与我解除劳动合同
用人单位可以与快到退休年龄的员工协商解除劳动合同，员工有是否同意的权利。且用人单位主动提出协商解除的，应当支付经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支出京被停职，单位有权解除劳动合同吗
停职不算解除劳动合同，应该向用人单位要求书面的停职通知书或决定书，如果没有给你，你继续按时上班，否则说你旷工。由于不清楚下一步用人单位会对你做出什么决定，所以暂不能给你进一步的建议。 原问题：《你好~我是一个企业的出纳，现被要求停职，请问可单位约定连续旷工5天，一年内累计旷工10天，公司有权解除劳动合同，这规定违法吗？
国家对此没有规定不过公务员法上对公务员的旷工开除有规定相关规定是 公务员的旷工是连续旷工十五日，或者一年旷工逾20日，开除你不是公务员，这个由各用人单位决定 原问题：《公司规定连续旷工5 一年累计旷工10天可以解除劳动合同符合国家法律吗？》我主动辞职，但是单位给我开具解除劳动合同证明，说我是旷工被劝退的， 这点违法吗
你签字时，就应该看清楚再签字，如果不能证明你是被欺诈而签，赢的可能性很小。你可以从时间顺序上来说明，如果是你提出解除劳动合同，首先应该有你给用人单位的书面通知，如果没有，那么工作交接是以什么为依据进行的，怎么会在交接时表现出是你要求解除劳动你好，在单位工作14年，退休还有5年，签的无固定期合同，单位可以解除劳动关系吗
违法解除劳动关系应该支付赔偿金。具体情况可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
