我在美发店上班5月1日离职没有签订劳务合同然后我们老板也是个律师到现在工资也没发
劳动争议福建 厦门2025-02-23 01:28
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劳务合同工资没发
如果没有签劳务合同，拖欠工资没有发，怎么办按照《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老你好律师，我上班三个多月没有发工资，现在老板也跑了，上法院起诉也没用，我该怎办？
如果是你自己的工资没发,不太好要,如果是很多人的工资都没发,希望就大很多, 前提是要先抓到人,你们联名起诉,没有劳动合同的话,但双方当事人都承认存在劳务关系,在法律上也属于存在劳动关系,! 原问题：《老板跑了，还有三个月工资没发！但是没有证没有签劳务合同，老板不放人几天前和他说了离职，然后他说不结工资
两种态度，一息事宁人，二斗争到底先说第一个，如果在现在公司的时间不长，为求顺利到新公司工作所做出的妥协，首先与新公司协商等待一周，以便这边顺利离职，在公司忍耐，顺利离职是目的，不节外生枝；第二个，如果公司到期还不放，或者在原公司的时间已经较公司要我离职，工资要道次月15日发，上班1年半没有签合同，离职补偿金也不给
《劳动合同法》第十条有规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未订立书面合同的，自次月起需支付双倍工资。所以这与是否已缴纳社保无关。 原问题：《上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
