厂里面让你签字的工资单是7000多上面写的是实发，然后每个月发到卡里的的工资，只有5000多请问这个算不算正常？
劳动争议浙江 宁波2025-02-22 11:00
律师回复
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老板每个月只发5000的工资，说全部发的话要交税，怎么办
首先问一下你们单位交住房公积金吗？缴费比例是多少（我暂按12%给你计算）？如果交住房公积金的话，计算如下：工资7000减：养老保险 7000*8%＝560 医疗保险 4 失业保险 7000*1%＝70 门诊统筹 7劳动合同公资2200，实发工资7000，公司解除合同按合同公资发放怎样要回实发工资的钱？
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同工资打卡7000多 回退领导不等的金额 。这个情况应该是什么情况。是避税 还是什么
这个需要与公司协商一致才行，如果公司有明文规定，工资统一打入银行卡，那么公司坚持不发放现金也没问题，所以关键还是需要双方协商一致；公司以某些理由来解除与您的劳动关系，如果是您的过错造成的，公司的处理决定也是合情合理合规的，那么您也得不到什么你好 问下，做销售 底薪+提成 是每个月的工资 然后工资这边提成发放的时候改成奖金
意思是你必须完成规定的任务，除非事先说了完不完成保底都是一个数．要不然就不能保证正常的工资了，超额完成的就按约定的提成给你提 一般正常的单位都不要求你量，有个固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另当别算了 原问题：《销售工作说工资 提工伤等级赔偿是几级x本人工资，这个本人工资是指工伤缴费的工资还是本人实发工资？
可以向法院诉讼方式解决 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
