用人单位在试用期内扣了我的工资百分之十,扣了两个月合法吗?
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,我的工资被公司扣了百分之十
鉴于您没有和公司签合同,底薪也应该超过了当地最低工资标准吧那需要看看您这个风险金的性质,如果是业绩好的时候抽出10%,以备业绩不好的时候凑足底薪,也许可以要回来,但是因为没有合同,公司强行扣下也不违法。建议您和公司同事或者主管问问 原问题:试用期三天 做了4天然后被扣了2天工资合法吗?
广东胡律师:补充回答:你可以要求当天给你发,但是当天发的可能性不大,各个企业有自己的财务制度,跟其他的员工一起发并不违法。不合法,你上当地劳动局举报投诉要求单位给你半个月的工资。 原问题:《没签合同,试用期三天,做了半月后被开除。工资该怎么试用期 没有任何过错 没钱合同 突然辞退 扣了两个月工资
1. 你需要证明你们存在劳动关系;2. 证明劳动关系后,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张工资及违法解除劳动合同赔偿。3. 建议先证明劳动关系,否则,难以胜诉。 原问题:《试用期两个月后被突然辞退,两个月都没有发过工资,没有签合同,一你好,工资被扣了
您好,很高兴为您解答:这个要看你的工资是多少,一般五险一金还有个税都是按照工资数额计算的,不过如果你就是几千的工资,每月税费就200多这个,真不高,被扣了也是国家法律规定的,主要看你被扣的是什么税;希望回答对您有帮助! 原问题:《工资扣税被房东扣了我十天的房租。是否合法?
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了