你好单位补交社保的流程
劳动争议陕西 西安2024-11-21 13:51
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单位不给交社保，且不补交
很抱歉，这个问题属于社保的法律范畴，我对此并不是很了解。根据我的从业经验来说，存在这么个问题：虽然无法交社保的确不是新单位的责任，但是从劳动合同签订之日起，新单位实际应该履行这一期间相应的保险义务，并不能说因为无法交社保这个义务就此免除了；要求单位补交社保的法律依据
过了时效了劳动仲裁是1年内有效，换句话说，从04年11月你就应该知道要给你补交了，现在，劳动仲裁不会受理了至于诉讼，民事诉讼2年的时效，也过了，我看是没什么办法了 原问题：《要求单位补交保险的依据》要求单位补交社保的法律依据
过了时效了劳动仲裁是1年内有效，换句话说，从04年11月你就应该知道要给你补交了，现在，劳动仲裁不会受理了至于诉讼，民事诉讼2年的时效，也过了，我看是没什么办法了 原问题：《要求单位补交保险的依据》你好我需要咨询补交社保，单位资料丢失，我该怎么办
给你规定自己看：曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2你好本人在单位己干20年没签合同现年52岁，能让单位补交社保吗
可以要求企业补缴社保并予以赔偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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