我是一名保安，工作是两班三运转，值班室有监控。现甲方又要求我们在24点和4点在值班点外围进行巡逻。此做法是否得当？
劳动争议新疆 巴音郭楞2025-01-18 01:12
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8小时班两班三运转，合法吗？
单位在一定范围内可以行使用工管理权，你的情况基本上还在正常范围之内，可以说并不违法。但是你可以询问一下单位是否申请了综合计算工时制，而且至少可以主张每月6小时的加班工资。 原问题：《我们公司合同签订的是8小时四班三运转 但实际上班是12小时你好我是一名保安，保安公司没有续签合同，我们依然在工作的
原问题：《保安公司与用工单位没有续签合同,保安员没有解除劳动合同又在原用工单位工作，用工单位要求与另外的保》我是一名癌症病人在恢复期，现听说只能我上班单位要把我厨师工作调成保安室做保安，但我不想做保安还是想做厨师，如单位强行调怎么办
展开全部那得看你的意愿了。真想去车间当员工，厂方又同意，那就可以的。原来签的合同时可以改动的。如果只想做保安，就坚决拒绝，实在不行就走人，保安的工作还是不难找的。但是，我建议还是进车间锻炼些好。 原问题：《我是一名保安，现在厂方要把我调到车我是在温州做保安，公司开始说的是2800元，现在又要扒公资，又没有合同我们怎么办
你好，你在北京工作，不管你的合同是怎么写的或者说明只要你老老实实上班，没有提前走，或者打了辞职报告，在你走的时候你都是可以领取到全部的工资，如果没有，直接报警，警察会帮你处理，即使不处理，这个公司也不会好受。 原问题：《我在北京一个保安公司我是乙方，对面是甲方，我们签订了一份协议。甲方用他人的身份证进行签约。但是手印是甲方的。
要看具体的合同内容。因为合同是具有强制约束力的，如果合同可以继续执行，那协商后可以继续执行或者双方重新签一份合同就行了；如果因为甲方中的某一人违约造成了合同不可执行，算整个甲方违约，但一般只是违约人承担法律责任，其他人可能需要承担连带责任。相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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