兼职工资故意发的很低
劳动争议江苏 扬州2024-11-22 17:00
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兼职工资比实际发的工资低，怎么追回或者投诉举报该公司
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。此时需要你好，兼职干不够期限发一半工资合理吗
你好。 你说的情况，不是合法不合法的问题，而是你和老板当时签的合同怎么写的。 如果当时合同上说明了这种情况，那它就是合法的。如果没规定这样 ，就是不合法的。 法律只是对每天工作时间有具体规定，至于工作多久，法律没您好，兼职工资被拖欠，老板承诺月底发，到月底并没有发
《中华人民共和国劳动法》规定第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条 用人单位支付劳动者的工资报兼职的公司拖欠工资
（一）符合法律规定的劳动者做兼职。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。不发放兼职工资
（一）符合法律规定的劳动者做兼职。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。相关法律热点
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