年龄大了，身体不好，公司强制要求上夜班
劳动争议湖北 武汉2025-01-30 17:34
律师回复
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新冠阳转阴当天，公司要求上夜班，职工说身体不适，晕，无法上班，公司领导强制要求上班，否则公司给处分，导致职工在岗位上晕倒，算工伤不？
如果公司没有合法、完善的规章制度，变相违法辞退员工，你可以依法要求公司支付赔偿金啊。 《劳动合同法》： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用请问我年龄大了公司解雇提前没通知
如果你是女职工年满50岁算达到退休年龄，用人单位与你解除劳动合同不需要支付经济补偿金；未交纳社保期间，应该为你补缴；另外，如果是男职工50岁不支付经济补偿金，这就属于违法解除了，你可以申请劳动仲裁要求在支付赔偿金。 原问题：《在同一家公司工你好，我妈妈在上海。现在公司让他去上班，因为是防控区。我妈妈年龄大了，抵抗力不好。
根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约，需要支付您3个月工资的经济补偿金。员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
