您好，请问企业找人力资源公司给员工代发工资合法吗？
劳动争议青海 西宁2025-02-22 19:22
相似问题解答
员工非故意给企业造成损失企业给员工辞退并扣除当月全部工资合法吗
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低请问公司随便找由头清退员工合法吗
1、根据法律规定单位辞退员工是有严格条件限制的。公司辞退你的理由要看当时的具体情形。2、你是否存在上班打电话不专心工作的情形，以及严重程度。3、公司现在是否在进行大规模裁员具体情况可以电话咨询公司的行为违法.根据你所述情况,你有权要求继续履公司代发民工工资税收由企业还是个人承担？
和银行签订代发工资的协议，也就是开立工资户，以后每个月发工资的时候只要将工资数录入U盘，银行代发，你单位只要开张支票就可以。公司缴纳个税，所交税金是由公司承担还是公司先代缴再分配到个人，假如公司缴的话只要在往来户设立个税二级科目，每次发生的请问公司先解除正式工劳动合同后再让员工与第三方人力资源公司签订合同为企业提供劳务合法吗 员工能否申请补偿金
公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。 劳动者可拒绝，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此提出解除劳动合同的，劳公司给员工待岗合法嘛
待岗：是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
