3月10号跟主管辞职主管说说不给保底工资。
劳动争议浙江 温州2024-11-21 21:19
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相似问题解答
和主管吵架了。主管不给签字要不到工资。
就算你在不对，你工作了，经理也得给你工资，他假公济私，一点都不公正，是他做领导的问题，所以你不用怕他，你就找比他大的官管他，实在不行就找劳动局，劳动局不管你就曝光他，让他的嘴脸让更多的人看看， 原问题：《和经理吵架 直接走了他可以不给我发工辞职主管乱批日期
具体看你的辞职信怎么写的，一般这样情况下单位提前和你解除劳动合同是可以的 。文员告知口头的请无视他吧，单位应当正式发函【切记公章要有】通知你与谁进行工作交接，在工作交接完毕之日或辞职信约定的最后工作日结清工资和其他法定事宜，小心被骗旷工 ！楼上换主管道漏水
卫生间主管道漏水这个责任属于谁，首先要确认主管道漏水的原因是什么。如果是因为装修造成的漏水，就是装修公司的责任，如果不是装修公司原因造成漏水，就是物业的责任，此时如果没有过主管道的保修期，物业就可以找施工单位追责，如果过了保修期只能物业自行对工资有异议，询问主管，7天没出结果
1.是否实名提出异议，如果是匿名自然得不到答复。2.是否按照公示上的联系方式提出异议。3.公示期一般要求5—10个工作日，公示期未满，相关机构没有对所有异议进行统计梳理，或正在进行核实处理。目前你也只能进行等待。 原问题：《职称公示有异议，出差途中离职了 主管答应给报销 然后现在机票都不给报销
1、劳动者办理辞职后，公司没有按工资考核规定支付出差费的，那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。 2、还有要提供出差费相关的发票，比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票，然后，按照公司规定的报账要求填写报销单据，这些有利证据，可以相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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