请假被公司辞退，可以申请赔偿吗？
劳动争议浙江 金华2024-11-21 06:59
律师回复
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你好，公司无故辞退我可以申请赔偿吗
公司的原因辞退你的，要支付经济补偿金的。关键的是要公司出具书面辞退通知书（盖章），否则继续上班，坚持不离职。如果公司不给你上班，你就立即电话投诉劳动监察大队，请他们来处理。 原问题：《劳动法中无故被辞退的有赔偿吗？》因病请假，被公司辞退
因生病请假一周，只要病假手续齐全，是合法的请假行为，用人单位无权开除请病假的劳动者的。用人单位在劳动者病假期间通知开除劳动者是违法的。劳动者可以直接向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时申请依照劳动合员工被用人单位退回派遣公司，合同期未到，被辞退，可以申请赔偿吗？
不赔偿。分两个角度来说，第一，你没有做错事，用工单位辞退你，由于你的合同对象是劳务派遣公司，只要劳务派遣公司给你安排其他的工作，或者不安排工作但继续给你发工资也是不赔偿的。第二，由于你违反劳动纪律被用工单位辞退，过错方是你，劳务派遣公司甚至被公司辞退 被公司辞退，赔偿金可以拿吗
如果是合同到期，用人单位不与你续签，你可以根据《劳动合同法》第44、46条规定得到经济补偿。如果没有到期，用人单位提出解除劳动合同，按下面说的应对。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人因请假太多被公司辞退，索要工资及赔偿
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