如果是正式员工，然后公司要求必须提前一个月说离职，但是我想马上离职怎么办？
合同纠纷重庆 重庆2025-02-22 13:19
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相似问题解答
未满一个月离职公司说提前一个月申请离职不让走怎么办
如果是正式员工，那么得提前一个月书面提出申请，满一个月才能走。如果别的公司想招你进去，你应该提前跟对方公司说好，你目前在职，办理离职手续，按照劳动合同法需要一个月，问对方能不能等。不过你如果确实真的想走，一般公司是不会为难你的，是不是你之前员工提前一个月提出离职，且明确说明了提出和离岗日期，单位可以要求员工马上走人吗
劳动法上是有”提前一个月提出离职申请”的规定的。具体参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《劳动法上有”提前一离职日期未到被要求提前离职
提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。 提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。 原问题：《辞职未到期要求提前离职合法吗》实习期提前三天告知离职，公司hr不让说必须得一个月，但是项目上之前同事离职3天就办理好了
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位的，用人单位规定的一个月，是不合理的，是不符合法律规定的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批离职必须提前一个月打招呼吗
一般情况下，劳动者辞职需提前一个月通知用人单位。但是如果用人单位违法如不给劳动者上保险等，根据《劳动合同法》的规定，劳动者只需通知用人单位即可，而不必提前一个月。 原问题：《要是辞职的话是不是必须要提前一个月说？》相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
