5月1放假后来晚了被迫辞工的，我在公司做了十四年多了，放假旷了8天工，之前跟经理发了微信没说同意也没说不同意，有微留言为证。意思我我微信请假没批算旷工，一天扣三天工资合计扣21天和补助或另选辞工最终只补助三个月，有录音为证。另从没给过年休工资。
劳动争议广东 深圳2025-04-19 19:02
律师回复
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我今天有急事旷工了 然后扣我六天工资
展开全部极不合理。员工手册制定的旷一天扣三天工资都是违法的。如果还想继续干下去找领导协商化解矛盾，如果跳槽的话，直接去找当地劳动局仲裁。当然要保存你的有力证据。 原问题：《我上班是上一天班。休息一天。我前天有事旷了一天工！上面领导说扣我六天旷工一天扣几天工资
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付高考，中考放假，扣工资了咋办
入职没有满1年的不享受年假，你们公司规定的？2月份应出勤20天，包含了3天法定假，法定假也要按照正常出勤给工资的，工资计算方式：你的底薪应该除以20天，而不是除以17天，等于你一天的工资。你们什么公司？年假计算方式也异常，入职未满1年，不享我一天提成工资就100旷一天工扣三百违法吗
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可旷工一天扣三天工资
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
