我只打一个月工，刚进来要办离职单吗
合同纠纷江苏 南通2025-02-23 11:35
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违法解雇需要办理离职吗 违法解雇需要办理离职吗
被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动上家公司未给缴纳社保，离职后以未签离职单拖欠最后一个月工资
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。社保是强制险，离职赔偿金和工资需要办理离职手续时就付清吗
公司未经协商，强行解除劳动合同，属于单方面非法解除劳动合同，违反了劳动合同法，你可以依法要求公司支付赔偿金，并应当在办理离职当天支付。 你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，依法维护自己的合法权益。可以打1公司劝退只赔付一个月工资
你说的到底是单位辞退你还是劳动合同期满单位不续约？辞退是指合同未到期由单位提出解除劳动合同。劳动合同期满单位不续约是很正常的事。劳动部门的说法是正确的。劳动合同期满的一个月的工资是经济补偿金，不是赔偿金！因为劳动合同期满合同自然终止，公司不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
