老板要求结账走人，让后叫了辞职单后不让上班，工资也不结，一拖在拖
劳动争议广东 东莞2024-11-21 21:53
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辞职了老板不给结账，工资拖后发
1、存在劳动关系。工资转账记录或者工资条、社保记录、考勤记录、员工卡等都能够证明。2、你可以先去劳动监察大队投诉，年底这些部门比较重视。如果真走到仲裁那一步，如上我说的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起，也可以到公司住所地的我们做的工资，老板一拖在拖
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最老板拖欠工资，打电话一拖再拖
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不工资一拖在拖，劳动仲裁
1. 联系原公司薪资负责人或者是领导，询问情况以及原因，协商解决。2. 协商解决不了，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁。3. 劳动者没有与用人单位签订劳动合同，并且劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人你好，工资不结不让走
你好，如果单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形，比如何说拖欠工资、未给你交纳社保等，你可以随时辞职，并不需要老板的批准，而且还可以要求经济补偿金，一年一个月工资的标准。如果单位无任何违反劳动法的行为，你需要提前三十天通知单位，三十天一到，相关法律热点
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