工作期间公司未缴纳社保
劳动争议河南 郑州2024-11-24 08:49
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在职期间未缴纳社保
可以提起劳动仲裁，但是需要注意仲裁时效工作半年，未与公司签订合同，未缴纳社保
1.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱! 2.你可以从你开始第二个月起，要求单位支付给你不签合同双倍工工作劳务纠纷，公司未足额缴纳社保，工伤赔偿
很遗憾，社保基数是由用人单位申报再由社保局审核通过的，这个社保缴纳基数是社保局根据所在地上年职工平均收入水平的60%--300%核定出六个社保缴费基数，一般单位为了降低成本都是按60%申报的，这个官司你一点胜算也没有喔！ 原问题：《关于用人公司未足额缴纳社保
单位没有足额缴纳社保的定义是未按本市职工平均工资的60%～300%之间缴纳社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。社保的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳在职期间公司未给缴纳社保，现在准备离职一起协商补缴
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