您好公司以我造成损失为由强行辞退我（威胁我不发放工资并且要克扣工资，在工作期间乱扣我工资
劳动争议江苏 盐城2025-02-22 16:24
律师回复
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公司以我上班玩手机为由，说我严重违反工作纪律，克扣工资
如果仅仅是处以警告之类的处罚，那么不属于严重违反公司规章制度，不能作为辞退、开除的理由。而且，公司是否有这么的制度？你是否学习过，并签署了你的名字，这很重要。如果你根本就没有学习过，那这个制度对你来说就是不成立的。如果是这样的情况，那么公司讨要工资，公司说我工作期间造成电器件损失，要我赔钱
这个分情况，第一、是否有规范的操作规程，而且已经多次培训，如果是，你是要对你的行为负责，但应该在合理的范围内，不可以全部扣除你的工资，这有专门的劳动法规定。而且职工的误操作是公司的风险之一。 第二、你故意损害机器，对不起这性质严重，数额大的工作失误给公司造成损失，公司通过克扣全额工资来赔偿
劳动者给单位造成损失的话，单位有权要求赔偿，但是赔偿以实际损失为限，单位要负责举证。如果从劳动者工资中直接执行的话，一般每月扣除数额不得高于20%，并且实发数额不得低于当地最低工资标准。一个月不够的，分摊到以后月份扣除。你做错个文件就损失8在公司上班14天，老板以工作到不到他们要求为由扣工资
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
