买的期房说是22年10月30日交工，结果以疫情为由一再延期，第一次说12月底，第二次说今年4月末，第三次又说7月末，现在又说10月，这种我们业主怎么办，需像这种能申请房屋保全吗？
房产纠纷天津 天津2025-01-17 09:40
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快递超市拖欠工资，辞退我说20号发工资，现在又说是月底发
合法离职的，单位需要在离职后立即支付给你剩余工资，不过根据形成的用工形式不同，救济途径也不同，你可以选择以下具体的救济途径来解决工资拖欠：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式老板说25号发工资，结果昨天说限额了今天发，今天又说是月限额
一般来说，这个月某发薪日所发的薪资是你上个月的工资，也就是说，这个月25号发工资，是发你上个月的钱，也就是3月26日到3月31日的钱。也就是你能发四天的工资，按21.75天来算一个月工作时间的，4/21.75*3200=588.5元的工资。强申请以交一月末立执行
前往百度APP查看回答您好您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务（1）申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行 （2）法院受理 （3）申请复议。当事人对裁定不服的，可10日内向上一级人民法院申请复议 （4）向被开发商以疫情为由延期交房拒不赔偿是否合理 开发商以疫情为由延期交房拒不赔偿是否合理
可以。因疫情防控导致的房屋延期交付，属于合同约定中的不可抗力情形，应当免责。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》第六条规定：当事人约定顺延工期应当经发包人或者监理人签证等方式确认，承包人虽未取得工期顺延在企业上班提成刚入职说的全款给后面又说扣15%在法律上我们员工能受到哪些维护？
显然是不合理的,但是你要找劳动部门的话必须掌握相关证据,否则,老板觉得理亏他就会赖,然后你所说的这个情况应该是属于工伤范畴,如果说是这样的话,不但病假有工资,而且所有医疗费用你老板都要全额承担.所以你不要怕丢了工作,现在工作好找的很,如果你相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
