51岁女性,现单位口头通知退休。50岁时是公司管理岗,现在技术岗,最后合同为管理岗,无固定期限合同。
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我原来是教师,走的是专业技术岗中教一级八级,后因工作出现错误,降为管理岗九级,降管理岗期间我调入事业单位,一年后转系列,得怎么转,能转到原来专业技术岗八级吗
从晋升空间和待遇方面来看,专业技术岗比管理岗更有优势。当然,管理岗也有优势,一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗,而且与领导接触的机会多,换岗位、换单位就容易些。事业编管理岗和技术岗哪个好?事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗公司要求50岁退休但是现在是管理岗
退休必须要满足两个条件:一是达到退休年令,男年满六十周岁,女职工年满五十周岁,女干部年满五十五周岁;二是养老保险金必须交足十五年以上。只要满足这两个条件都可以办理退休手续。但如果你是行政事业单位人员,按规定你从保险制度改革后交足养老金,到达调岗降薪,起诉单位的期限是多少
今天就老员工调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反劳动合同法的相关规定;其次,应当看降薪原因及依据,因为在合同期内,不得无故降薪。如果公司的调岗降薪公司入职前答应给的是管理岗,入职后变成普通岗。而且绩效也做改动,这属于欺骗入职吗
我是这样认为的,仅供参考。一、你公司有没有相应的制度做保障。即之前有没有成文推行的绩效管理制度,明确了绩效工资的计算办法,如果有的话,从原则上公司不承担责任的:二、为什么要让你换工作岗位。如果你工作不佳的话,那就是公司的人事办法之一。请分析相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了