试用期公司项目暂停裁员，不能接受只赔半月试用期工资
劳动争议江苏 南京2025-01-31 16:00
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应届生试用期被以公司经济原因裁员
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用你好，试用期被公司裁员有的赔偿嘛
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个试用期转正流程不批，遭遇裁员
个人在公司的工龄按照用工之日起算，签订了劳动合同，试用期按照合同约定到时间自然转正，不需要另行签订合约。如果公司单方面解除合同，应当按照劳动合同法给予补偿。 原问题：《已经超过了试用期但公司迟迟不办理转正手续，现在公司准备裁员，我想问一下我公司试用期没有工资
按照法律来说的话，必须支付相应的劳动报酬。如果没有支付的话，可到劳动部门投诉。但是说实话，现在的公司都是按照这个三天试用期没有工资这个来的，许多人也就见怪不怪了。 原问题：《为什么找工作三天试用期没工资，可恶遇到了？》公司试用期不给工资
可以保留试用期在工作的证据，可以先向劳动监察大队投诉，投诉不成可以提起劳动仲裁。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
