你好!请问跟公司签合同以后没干满一个月辞职,公司从我工资里扣除公司代交的保险费用合法吗?
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我现在属于劳务派遣公司的派遣工,每个月公司会从我的工资里扣除451块钱的社保,请问我现在离职后这个钱是否可以返还
你好,首先说一下,劳务派遣公司的盈利点不是在员工的工资中扣除的,劳务派遣在中国是一种新型的用过形式,劳务派遣公司所招聘的员工派遣到企业某个岗位工作,企业按每人每月支付劳务派遣公司一定的管理费用,劳务派遣负责日常管理,如:员工的入职离职手续办公司改制以后拖欠工资,不签合同
法律问题:我们公司已经拖欠两个月的工资,我们跟公司没有签订劳动合同或协议什么的。请问这种情况应该怎样解决? 赵律师:请保存好相关工作材料,如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等,待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁,要求公司支付请问五险一金是从总工资里扣除,还是从离职的到手实际工资里扣除
不完全是,工伤保险和生育保险个人不用缴纳,由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。社保类部分养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入我去的一家公司没有签合同,去了一个礼拜,后面不合适做了,公司发不发工资,合法吗这
如果公司登记了你的信息,或替你办了工资卡再批准你离职了,是可以拿到工资的。自己一声不说就走的话是不给的,您还是坚持一个月,发到工资卡就是有工资到账了,因为没合同,就没有社保的麻烦, 原问题:《我工作的地方是没有跟公司签合同的。我做了几天觉得正常辞职,公司扣工资合法吗
不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了