你好！请问跟公司签合同以后没干满一个月辞职，公司从我工资里扣除公司代交的保险费用合法吗？
劳动争议山东 青岛2024-11-21 18:53
律师回复
相似问题解答
我现在属于劳务派遣公司的派遣工，每个月公司会从我的工资里扣除451块钱的社保，请问我现在离职后这个钱是否可以返还
你好，首先说一下，劳务派遣公司的盈利点不是在员工的工资中扣除的，劳务派遣在中国是一种新型的用过形式，劳务派遣公司所招聘的员工派遣到企业某个岗位工作，企业按每人每月支付劳务派遣公司一定的管理费用，劳务派遣负责日常管理，如：员工的入职离职手续办公司改制以后拖欠工资，不签合同
法律问题：我们公司已经拖欠两个月的工资，我们跟公司没有签订劳动合同或协议什么的。请问这种情况应该怎样解决? 赵律师：请保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁，要求公司支付请问五险一金是从总工资里扣除，还是从离职的到手实际工资里扣除
不完全是，工伤保险和生育保险个人不用缴纳，由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。社保类部分养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入我去的一家公司没有签合同，去了一个礼拜，后面不合适做了，公司发不发工资，合法吗这
如果公司登记了你的信息，或替你办了工资卡再批准你离职了，是可以拿到工资的。自己一声不说就走的话是不给的，您还是坚持一个月，发到工资卡就是有工资到账了，因为没合同，就没有社保的麻烦， 原问题：《我工作的地方是没有跟公司签合同的。我做了几天觉得正常辞职，公司扣工资合法吗
不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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