做了三天,老板不给结工资,说要等一个月之后让我们再做一个月
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自离之后老板一个月工资不给
劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是在一个地方打工,老板之前说好了工资,但是做了快一个月,又说我技术不到位没工资
你没法告用人单位的这个老板,一是你没法去劳动局告他,因为目前没有劳动局这个单位;二是你口说无凭,没有证据来证明自己说的每天上班应当支付工资150元。法院只要10元钱,除了法院,其它地方告状都是免费。 原问题:《工地老板拖欠工资,之前说好是1老板不给结工资……
1、书面通知解除劳动合同。 既然你觉得老板说大话,看不惯,可以解除劳动合同;根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你只要工作十天老板不给发工资,说不满一个月没有工资,合法吗
不合法。可以按日计算。 要是你毕业,去国家企业。那么半月之前报道按一个月计算,半月之后报道,按半个月计算,只提前一天,也是半个月,不是按日计的。而且,是上开支,就是头次都给俩月的…… 原问题:《公司规定入司不满一个月不发工资合法吗?》老板不给结工资 怎么办
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了