公司搬迁在30㎞左右，不随迁可以要补偿金吗
劳动争议广东 深圳2024-11-21 18:46
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公司搬迁不随迁能否有经济补偿
由于企业搬迁而导致工作地点发生变化是否属于单方变更劳动合同。在《劳动合同法》实施之后，工作地点成为劳动合同的必备条款。用人单位不与劳动者协商一致就随意变动劳动者的工作地点，属于单方面变更劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与你好我们工厂搬迁没出区，但距离有40公里左右不随迁有补偿吗
如果你们在合同中已经对工作地点进行了明确的约定，那么厂方搬迁就应视为是单方对劳动合同的变更，那么你是可以不接受的，这种情形下厂方就必须向你支付补偿金，甚至是赔偿金。因此，你不须主动离职。你有权要求厂方结清你的工资和支付相关补偿金或者赔偿金公司搬迁路途太远了去不了，可以要补偿金吗
当然可以。属于了劳动合同因公司搬迁，工作时间延长辞职可以申请补偿金吗
如果用人单位是从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要支付经济补偿金；如果用人单位是在本市搬迁的，则无需支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动相关法律热点
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