我跟公司签了劳动合同公司经常加班但没有加班费合同上写的每月十五号发工资但每个月都拖到了20号左右且我3月的提成到现在都没有发我可以以未及时支付劳动报酬这一点终止劳动合同吗
劳动争议四川 泸州2025-02-22 15:04
相似问题解答
无劳动合同，起诉公司未上保险，未支付加班费
一、未签书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。二、未缴纳社会保险、未足额发放工资（加班费属于工资）：要求补缴社会保险，支入职公司未签订劳动合同，公司不支付劳动报酬
申请劳动仲裁维权劳动仲裁，未签订劳动合同，未交社保，加班时间过长，并且未支付加班费，公司不批我的离职申请书，以我旷工三天为由，辞退了我
一、未签书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。二、未缴纳社会保险、未足额发放工资（加班费属于工资）：要求补缴社会保险，支我想请问一下，离职了不及时发工资，进公司也没签劳动合同，还私自调换我的岗位，强制加班不给加班费怎么办
合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时在公司上班快一年了，但是没有签劳动合同，加班费也没有发
可以提起劳动仲裁相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
