你好，我刚刚入职，然后公司说双休，我就来了，后来，让我们周六过来加班，加了两回，上周六还要加班，我没去，说以后每天没完成任务加班到7点，周六也得加班，不加班就自己去离职，
劳动争议天津 天津2025-04-18 09:45
律师回复
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周六强制加班，不加班就扣绩效合法吗？
肯定不合法，需要双方协商，而不是单方强制执行，根据《劳动法》规定：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日去年到今年的加班工资没有支付，每周六的加班工资没有支付
每周可以周六作为工作日，每周工作时间不超过44小时就合法超过的工时可以要求加班费《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日入职不长 合同签的标准工时 加班却需要申请 那休息日周六周日上班未申请加班是否可以认定为自愿加班
不一定周六、周日为休息天的，法律规定，劳动者每周工作时间不超过40小时。具体休息时间由单位规章制度制定。如果你一周都没有休息日，那单位肯定要支付你加班费了。强制加班说法可能不能成立吧，单位肯定有生产计划。会通知你何时放假休息。跟单位商量一下本来双休日要去加班的但是我太累了就没去加班被扣了六天工资这样合法吗？我应该怎么办？
这样的做法是违法的。如果说不包含周六、周日的工作时间，你每周的工作时间已经达到了40个小时了，那么周六、周日加班是十分确定的事实，单位必须要给你支付加班工资或者安排你调休，如果不安排调休的，那么按照正常工作日工作的200%计算加班工资。浙江周六上班需要支付加班费吗？
周六上班不一定要支持加班工资的，主要是看你实行的是什么工资制度，有的是综合工时制，是实行倒休和轮换制的，这种情况下周六日上班是很正常的事，不需要支付加班工资 原问题：《周六上班是否一定要付加班工资》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
