公司没签劳动合同被开除
劳动争议湖北2025-03-14 21:09
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被开除，期间没签劳动合同，没买社保
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。没签劳动合同被开除
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合2113同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订5261立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例被公司开除未签劳动合同
1、超过一个月不满一年没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），2、补交社保3、无故被公司辞退，要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是你好是这样的我今天被公司开除了，是是因为公司没业务，我做了五个月多，公司也没签订劳动合同
单位违法。紧急情况下，你可以打110报警，讨要你的工资。同时你可以申请劳动仲裁，主张单位应该给你的经济补偿金。单位说开除你，必须要有书面通知，如果既不给书面通知，又不让你上班，你可以报警，留下报警的笔录作为仲裁的证据。拖欠工资，可以主张赔偿公司没签劳动合同怎么维权 公司没签劳动合同怎么维权
1、超过一年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。3、如果你不想继续在单位工作，你可以用单位未办理社会保险相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
