你好我是5月15号被迫和单位解除雇佣关系16号就去管委会请求协调帮助今天协调人员说单位不承认我是她的员工说我是他们请来的临时工
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你好,单位和我签了解除劳动关系情况说明书,是单位解除的,并且没有经济补偿,我不签,他说不影响赔偿,只是为了领失业金,我怎么办
如果单位解除劳动合同符合规章制度或法律规定,当事人不签字仍然有效。如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,当事人可以依据相关的法律规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付二倍的赔偿金。法律分析用人单位单方解除劳多付工程款!怎么追回?对方承认多给了!说退。现在电话不接,钱也不退,报案是报我当地派出所还是是对方派出所协调?协调不成功,打算起诉对方
1、拿上欠条,找他的熟人朋友代你索要,或者找到该人单位或者住处,到他家里去索要,同时要带上手机录音,最好录像。即使暂时给不全,他如果能分期付款也行。这顶多搭上点路费,还是比较划算的。2、如果他直接不给,还恶语相向,或者躲得远远的。在他家或者我是国企单位的正式员工
我也毕业没两年,在白云机场上班,给你举个例子吧,川航员工十几号,只有一个正式工,其他都是合同工,深航员工几十个,也只有两三个正式工,就我的理解,现在的正式工都是血脉里带来的……如果你是正式工,哪怕你什么事不干,国企也会养你一辈子。 原问题:我主动辞职,但是单位给我开具解除劳动合同证明,说我是旷工被劝退的, 这点违法吗
你签字时,就应该看清楚再签字,如果不能证明你是被欺诈而签,赢的可能性很小。你可以从时间顺序上来说明,如果是你提出解除劳动合同,首先应该有你给用人单位的书面通知,如果没有,那么工作交接是以什么为依据进行的,怎么会在交接时表现出是你要求解除劳动我是事业单位公职人员怎么才能代理其他单位的案件?
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托厂敞班缎直等绊劝豹滑,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了