我找了一份广州的兼职签订的是劳务合同，然后工资是3000多到手才2580这对吗请问
劳动争议北京 北京2024-11-25 19:36
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相似问题解答
签订劳务合同的员工是否又加班工资？加班工资如何计算 与我单位签订的劳务合同主要的兼职
《民法典》的规定，劳务人员和用工单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系，所以没有加班工资，要看双方是否有约定，如果没有约定的，劳务人员不能主张加班费。你好 我这边是在校大专生 然后在校外找了一份兼职
这样在你大学毕业的时候会有比别人多许多的工作经验。切记兼职不能耽误你日常的课程别以为自己学的东西没用，也是你以后参加工作的筹码，到了你学习的本专业的工作岗位你就会发现大学所开设的必修与选修课程都会对你的工作有或多或少的帮助要看你们学校的日常我是乙方在校大学生，签订的劳务合同中写道，解除劳务合同离职需要赔偿甲方18个月工资
这个具体要看你是哪种情形解除劳务合同，主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。过错性辞退是没什么补偿的。非过错辞退的话用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择您好，我是在中核二二的工作的员工，我们与劳务公司签订的劳务合同有法律效力吗？
1、你和众源劳务公司的合同属于正常的劳动合同。这样你是属于众源劳务公司的在职工人，众源劳务公司就是你的用人单位。而新疆天业水泥产业公司是你的用工单位，你与其没有劳动合同关系。2、新疆天业水泥产业公司的“转正”是它招工的权利，年龄条件也可由其跟公司签订的是劳务合同，可以申请仲裁？
劳务合同不可以申请劳动仲裁。r劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。 原问题：《劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗》相关法律热点
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