劳务拖欠工资，正式工昨天发工资了，我们小时工还没发
劳动争议广东 东莞2024-11-24 13:51
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拖欠工资不发工资劳务的然后
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，老板说25号发工资，结果昨天说限额了今天发，今天又说是月限额
一般来说，这个月某发薪日所发的薪资是你上个月的工资，也就是说，这个月25号发工资，是发你上个月的钱，也就是3月26日到3月31日的钱。也就是你能发四天的工资，按21.75天来算一个月工作时间的，4/21.75*3200=588.5元的工资。我想问一下小时工工期还没有到的情况下，公司强制要小时工转正式工这样可法吗？
这种情况下需要与公司协商解决离职逾期没有发工资 说是15号发工资 现在还没有发 我什么时候可以劳动仲裁呢
拖延发工资是违法的，但目前好多单位效益都不太好，也可能是临时现金周转不足，可以去问问公司拖延发放工资的具体原因，再采取相应的措施。如果公司故意拖欠工资，可以去申请劳动仲裁。 原问题：《规定15号发工资拖到今天26号还没发》发工资写了协议，现在过时还没发
展开全部 督促劳动部门作出相应的行政处理决定书。如果用人单位既不履行又不申请复议或起诉，劳动行政部门可依法申请法院强制执行。这是比较快的一个方法。 希望帮到你，谢谢你的提问，望采纳哦，谢谢！ 原问题：《跟公司签了解除劳动合同协议,协议上相关法律热点
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