我们公司要搬迁到外地，对于我有没有赔偿政策？
劳动争议安徽 芜湖2024-11-21 14:03
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公司搬迁外地，我们员工怎么选择
如果你不想去新址工作根据劳动合同法规定,你只要提前三十天书面向用人单位提出辞职,三十天后,不管用人单位是否同意,即可解除劳动合同了可能要承担给用人单位造成的损失,不过一般也没有什么直接实际经济损失,不用担心 原问题：《公司搬迁我该如何选择？请问公司搬迁，对员工有没有补偿
工厂搬迁，员工可以得到相应的赔偿，经济赔偿标准如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的狗。公司搬迁外省，我们不愿意去。公司要给我们赔偿金吗？
公司要搬迁外地，造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化，公司无法再履行原来合同的约定了因此，如果员工不跟随去，就无法再达成协商一致了，所以，员工可以要求给予经济补偿金，标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ，不满六个月的，给半个月的工公司以经搬迁外地，叫我们出差去，我们不去，可以吗？合同没有出差
如果公司没有解除与你所签的劳动合同而是让你随迁到异地继续在公司上班，你就没有失业。但是你不愿意随公司转移到异地工作，属于自离，公司可依法解除你的劳动合同，并不予补偿。如果你服从公司安排而公司以迁址为由单方解除劳动合同，你可依据劳动法相关规定你好你好我们厂搬迁我们能有赔偿款吗
1、跟随企业到新厂区工作，无赔偿或补偿；2、如果用人单位搬迁到你劳动合同约定的工作地点之外，那么，你拒绝跟随企业搬迁，可以要求支付经济补偿金。工作1年支付1个月工资。 原问题：《我想问下我们厂要搬迁，我们有没有赔偿？》相关法律热点
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