你好因本人三月份底在芜湖长信科技股份有限公司与中嘉劳务派遣负责人贾广正签订劳动合同四月份工作了18天因个人原因不能继续上班四月15号向负责人索要离职申请单被无故拖延时间对我后面的安排造成影响于是我询问负责人办离职和自离的区别负责人态度不佳回复我“自己没有工资”但是由于个人原因无法接受负责人的拖延选择了自离在此之前本人向用人单位和劳务派遣负责人通知过自离之后没到三天劳动合同就解除了企业微信室也被踢出等到次月25日即5月25日统一发放报酬之日没有给予本人应得的劳动报酬特此提出此次询问劳烦您明查
劳动争议安徽 芜湖2025-01-31 20:49
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派遣公司说不办离职单自离的话不发工资。
这个需要支付你最低工资，不发工资你可以申请仲裁公司不让离职，因个人原因请不了假后公司以自离不发工资
可以申请劳动仲裁未转正离职公司不同意 我要求自离公司说自离不给工资
公司这样做是违法的，可以联系我，17721515389微信同号本人学生工，因违反公司规定公司让我自离不给开劝退或离职，可是自离少一个月工资，我该怎么办
年假主要是单位根据工作情况安排，同时考虑职工意愿，所以不是随便可以休的如果属于严重违法单位规章，不主动辞职，单位也可以解雇所以可以不用辞职，正常休假，回来等单位处理《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人我和公司负责人事管理的股东是58同城上认识的，只口头协议后就开始工作了，未签定劳动合同，现在公司拖欠我工资，我到底受雇与股东还是公司啊
我来给你分享个案例.希望能追点分^_^ 来源：上海汇业律师事务所 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资，加大了用人单位的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
