医院夜班15个小时
劳动争议河南 洛阳2025-02-22 22:59
律师回复
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夜班连续工作15小时，下夜班算休息，这样违法吗
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间实习时间12小时，夜班，7天无休
你那老板太黑了，肯定是不合理的，这有违劳动法的；如果只是暂时的一段时间可能还可以理解理，不管是哪个公司呀工厂呀都会有个赶货呀什么的；但如果这是公司的上班规定时间，那可以到当地的劳动部门告发的，也可以在线咨询那些专家律师，他们更专业应该可以帮你好，我孕28周，医院强行要求我上夜班
不合理 国家规定是孩子18个月后才给安排值夜班 在孩子18个月内每天上班时间还有2个小时的送奶时间 不过规定是规定 该低头还是低头吧 你可以先和主任提出来 国家规定送奶到18个月 我们有个同事怀孕了 护士长跟她谈说现在科室里已经有两个怀孕的上了三年夜班，每天12小时现在人脑出血死亡
展开全部每天12小时，好歹还落个时间固定，作息规律（虽然不太合理），但是8小时三班倒对人的抗压挑战更大，尤其是从白班倒夜班的过程绝对是个煎熬，人的作息规律也会在倒班中一直被打破，对身体伤害更大！ 原问题：《8小时三班倒的工作如何，个人身体不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
