现在公司有辞退的消息。目前在这里上班八年（前面上班公司是现在老板的姐姐，公司已注销。把我的社保从去年11转入现在的新公司）之前疫情因为降薪弄的不愉快老板把合同给忘了续签。目前同新公司没有合同。如果仲裁能够最大争取多少？还有今年的一月份因为公司没什么活让我们提前放假。一月份工资跟年假带薪工资都没给，老板还在工作群里说年假取消！只交了社保跟公积金（交的都是最低保障）
劳动争议上海 上海2025-02-23 11:56
律师回复
相似问题解答
您好 我目前在公司上班 但是老板把公司员工和公司卖啦 但是目前新公司的合同就是劳动合同和原来不一样 我不签
你好当然有效！你签的合同是公司，不是老板个人，劳动关系双方是你与单位，不是你与老板，单位被收购或兼并，劳动关系继续，由单位的接收人承接你们之间的劳动关系。采纳回答！ 原问题：《如果公司老总把公司卖了，那我和他签订的劳动合同还有什么用？我和他2022年建立一个新公司。原公司与新公司属于关联有关系的，然后想让新公司重新跟员工签订劳动合同以及其他合同。那新公司能继承原公司的工龄吗。就是说有2018年入职的，当时这个新公司还没成立呢，新公司是2022年成立的，这种情况还能继承工龄吗
针对你的疑问一一作答：1、劳动关系转到新公司，不签订新的劳动合同只签协议，可以吗？建议你不要与新的公司重新签订劳动合同，而应按照你的实际工作年限联系计算你的工龄；如果你不愿意转到新公司，则可以要求继续在老公司上班，否则老公司硬性要求你去新公公司从2021年12月至2022年3月工资未发放，然后社保也不买，我是2021年7月来这个公司上班，工资是会计发的，会计的钱是老板给的，但是老板本人与公司没有存在关系，法人也不是，我现在想要自己的工资应该怎么办？
我帮你回答： 1.我已经在该公司工作了两年，我可以主张的二倍工资到底是从现在倒推11个月？还是从2010年的7月开始算11个月。 你应该主张从2010年7月至今的双倍工资；工资额为你收入的平均数。（提成除外） 第八十二条 用人单位自用您好！想咨询一下，从今年一月份开始到现在老板没有给我们签过劳动合同，而且每个月都不按时发放工资请问可以走劳动仲裁嘛？，我是在后厨工作的，通过厨师长来到店里上班，厨师长跟老板是承包的厨房，但没有签承包合同，请问可以走劳动仲裁嘛？
你好，我是李律师，需要详细咨询的话，可以点击头像选择咨询方式联系沟通。我原来工资5400，现在老板成立了公司，我与公司已签劳动合同，老板每个月发工资4700，剩下的700元扣下交社保，自己还交400元，如果自己放弃社保不交社保这700元就当工资发给我，老板这样合法吗
你不同意，应该按原合同执行。你想解除劳动合同，随时都可以，解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要通知用人单位即可，你只要证明你书相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
