造成公司损失该怎么赔偿
劳动争议浙江 宁波2024-11-21 21:33
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如果给公司造成损失需要赔偿多少
除非你跟公司签订的合同有规定，否则不需要赔偿，但是你可能会以造成公司重大损失而被开除。公司制度不能有因为工作失误造成公司损失必须员工赔偿的制度，因为该制度违法。 原问题：《工作失误导致公司损失，需要赔偿多少》工作失误给公司造成损失，公司通过克扣全额工资来赔偿
劳动者给单位造成损失的话，单位有权要求赔偿，但是赔偿以实际损失为限，单位要负责举证。如果从劳动者工资中直接执行的话，一般每月扣除数额不得高于20%，并且实发数额不得低于当地最低工资标准。一个月不够的，分摊到以后月份扣除。你做错个文件就损失8你好请问 员工造成损失怎么赔偿
跟上司主动解释一下，坦承错误，看看公司的处理措施：1.劳动合同法没有规定个人要承担多少，如果劳动者本人负全责的话：有个规定就是要赔偿，可以从劳动者的工资中扣除，但每月不超过本人工资的20% 。2.从你的个案来看，应该不用负全责，如果公司要求公司起诉造成损失
如果在劳动合同中约定了违约金或因为劳动者过错为单位造成损失的赔偿比例，则按合同约定履行，如果损失巨大须赔偿时，在解除劳动合同时有可能拿不回工资。劳动者是否应承担赔偿责任或支付违约金，得根据劳动合同约定或公司规章制度的明确规定以及过错事实来确被前公司起诉在工作时操作失误造成的损失赔偿
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。一般赔偿相关法律热点
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