两年没有签订劳动合同被辞职能要求两倍工资赔偿吗
劳动争议山东 德州2025-01-18 00:24
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劳动关系无劳动合同，已离职，可要求两倍工资补偿吗
工作多久？是主动离职还是被辞退？可以购买我的电话服务进行深度咨询。未签订劳动合同超过两年，离职申请赔偿
超过一年视为签订无固定期限劳动合同了，自己离职没有补偿。入职两年，没有签订劳动合同，但是保险一直单位缴纳，可不可以要求双倍工资赔偿
需要赔偿双倍工资。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等打架被工厂开除 有工资吗？没有签订劳动合同
没有签劳动合同是违法的，饭店应从第二个月起就给你支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不入职两年，公司违法解除劳动合同，本人会得到三倍赔偿，还是两倍赔偿？
【1】根据《劳动合同法》第40条 有下列情形之一的， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
