劳工问题。。。。
劳动争议广东 深圳2024-11-21 08:39
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疫情期间劳工问题
疫情期间劳动关系按照以下规定处理： 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳劳工工资被拖的问题
你们的劳动关系在你收到开除通知书之日起解除，如果单位是依法解除的你们之间的劳动关系，可以看看是不是符合《劳动合同法》中规定的需要向你支付经济补偿金的情况，如果是违法解除劳动合同，那么除了经济补偿金还可以要求双倍经济补偿金的赔偿金 原问题：《关于劳工合同和保险的问题
两个单位都有为劳动者缴纳社会保险费的义务，但是劳动者的社保账户只有一个。是否签订劳动合同与是否缴纳社会保险没有必然联系，这就需要两个单位协商解决社保缴费的问题。缴纳社会保险费是用人单位应当履行的法定义务你好，或者由一方缴纳或者两个单位各按一你好，在吗？关于劳工合同
不用起诉，直接到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，你要事先计算好要求补劳保一共是多少金额，医疗保险是多少金额，这些企业一分也不敢少，因为它这样做严重地违反了劳动合同法。 如果申请了仲裁，你在该企业干不下去了，可以以这个理由提出解除劳动合同，由于企热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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